社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
育児休業についての行動計画 Action plan for childcare leave
1.計画期間
令和2年 9月15日～令和5年 9月14日までの3年間
2.内容
目標1：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
対策
令和2年9月～ 法に基づく育児休業等の諸制度を周知する
令和3年9月～ 管理職に対する育児休業等についての研修の実施
目標2：年次有給休暇の取得促進の措置を実施する。
対策
令和3年 12月～ 社員への聞き取りによる実態把握
令和4年 3月～ 問題点の把握
令和4年 6月～ 各人ごとの年休取得契約の実施
令和4年 8月～ 年次有給休暇の計画付与制度の規定及び実施